AMERIKA WOCHE
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 Titel: Anmerkungen für: Einfach nur platt gemacht!
Verfasst am: Fr März 27, 2009 8:08 am |
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Einfach nur platt gemacht!
Liebe Leserinnen und Leser,
wir alle sind immer wieder betroffen, wenn wir hören, dass irgendwo eine Produktionsstätte dicht macht und die Arbeitnehmer künftig auf der Straße stehen werden, wenn sie nicht schleunigst wieder einen neuen Arbeitsplatz finden. Und wie oft kommt uns dabei der Gedanke, dass es bei so einer Aktion weder um die Produktionsstätte geht noch um deren Rentabilität oder Mitarbeiter? Sicherlich schon öfters. Und es ist längst erwiesen, dass große Konzerne kleine Unternehmen gerne „platt machen“, wenn sie sie erst einmal aufgekauft haben. Da geht es um höhere Finanzpolitik, um Steuerabschreibungen, um in den Steuererklärungen ausgewiesene Verluste durch eben diese aufgekauften kleinen Firmen, die dann plötzlich nicht mehr rentabel waren und in den Konkurs gegangen sind. Wie verlogen und menschenverachtend eine derartige Wirtschaftspolitik ist, zeigt der Fall des Fahrradwerks „Bike Systems“ aus Nordhausen (siehe nebenstehenden Bericht). Da zeigt die Belegschaft des in Konkurs stehenden Unternehmens ganz eindeutig, dass die Gründe für diesen Konkurs in dem Mutterkonzern, der Investmentgesellschaft „Lone Star Funds“, liegen. Es wird Masse gebraucht, die als Negativa abgeschrieben werden kann. Denn das Werk funktioniert und rentiert sich sogar. Nachdem die Belegschaft von „Strike Bike“ das Werk vor drei Monaten kurzerhand besetzt hat, laufen die Bestellungen ein und es wird nicht nur kostendeckend produziert. Neben Produktions-, Betriebs- und Lohnkosten - die arbeitenden Streikenden stehen in vollem Lohn - bleibt sogar noch etwas übrig. Das zeigt ganz klar, dass es „Lone Star Funds“ überhaupt nicht um die Rentabilität des Unternehmens geht - es soll ganz einfach kaputt gemacht werden. Für die 122 Mitarbeiter werden angeblich derzeit Profile zur beruflichen Weiterqualifizierung erstellt. Fazit: Diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen brauchen diese Qualifizierung nicht, man sollte sie ganz in Ruhe und gerne auch auf eigene Regie weiter arbeiten lassen. Und wenn der Mutterkonzern damit nicht einverstanden ist, dann sollte es ein - vielleicht sogar staatliches - Gremium geben, das einschreitet und die Arbeitsplätze erhält. Wenn sich eine Belegschaft derart einsetzt und unter Beweis stellt, dass ihr Unternehmen funktioniert, dann sollte man es bitte sehr auch weiter produzieren lassen.
Alles Gute, Ihr
Don R. Vigo
Editor-in-Chief
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